जेव्हा प्लश खेळणी "कॉर्पोरेट संस्कृती" चा एक छोटासा थर धारण करतात - तेव्हा कस्टमाइज्ड बाहुल्या टीमला उबदार आणि ब्रँडला गोड कसे बनवू शकतात?
नमस्कार, आम्ही "खेळण्यांचे जादूगार" आहोत जे दररोज कापूस आणि कापडांचा व्यवहार करतात! अलिकडेच, एक अतिशय मनोरंजक शोध लागला आहे: जेव्हा कंपन्या प्लश खेळण्यांसाठी कस्टमाइज्ड "लहान कोट" घालतात, तेव्हा ते अचानक "कॉर्पोरेट कल्चर एल्व्ह" बनतात जे जादू करू शकतात. आज, टाके आणि धाग्यांची एक उबदार कहाणी वापरून आपण तुम्हाला सांगूया की या मऊ आणि गोंडस छोट्या गोष्टी गुप्तपणे कंपनीचा स्वभाव कसा बदलतात.
प्रकरण १: असे दिसून आले की प्लश खेळणी देखील "प्रेम शब्द बोलू शकतात"?
कल्पना करा:
नोकरीच्या पहिल्या दिवशी, नवीन कर्मचाऱ्यांना कोल्ड वर्क कार्ड मिळाले नाही, तर कॉर्पोरेट लोगो असलेला स्कार्फ घातलेला टेडी बेअर मिळाला, ज्याच्या पोटावर "आमच्या परीकथेत आपले स्वागत आहे" असे लिहिले होते~
ग्राहकाच्या वर्धापनदिनाच्या दिवशी, कंपनीचा मिनी गणवेश घातलेली एक पेंग्विन बाहुली न उघडलेल्या गिफ्ट बॉक्समधून बाहेर उडी मारली, तिच्यावर एक कार्ड होते: “तुम्हाला एकत्र आणल्याबद्दल धन्यवाद, एकत्र डोलत राहा”.
या "चुटकीसरशी कॉर्पोरेट संस्कृती" पीपीटीमधील मिशन स्टेटमेंटपेक्षा खूपच उपयुक्त आहेत! शेवटी, गोड वागू शकणाऱ्या "मूल्य राजदूता" ला कोण विरोध करू शकेल?
प्रकरण २: "स्टिरियोटाइप" पासून "दशलक्षात एक" पर्यंतची जादू
आम्हाला अनेक मनोरंजक प्रकरणे आढळली आहेत:
एका इंटरनेट कंपनीने डायनासोर बाहुलीच्या मागच्या बाजूला प्रोग्रामरचे वाक्य भरतकाम केले: "ही बग नाही, ती लपलेली ईस्टर एग आहे!"
एका पर्यावरण संरक्षण संस्थेने "डिसेम्बल करण्यायोग्य आणि धुण्यायोग्य माती" बाहुली सानुकूलित केली आणि ती धुताना तुम्ही पाणी वाचवण्याच्या टिप्स देखील शिकू शकता.
अशा लग्न नियोजन कंपन्या देखील आहेत ज्या नवविवाहित जोडप्याचे कार्टून चेहरे उशांवर शिवतात, जे वर्षातील सर्वात जास्त मागणी असलेले कर्मचारी फायदे ठरले!
कस्टमाइज्ड खेळणी ही "पर्सनलाइज्ड वेअर" च्या कॉर्पोरेट कल्चर आवृत्तीसारखी असतात: तीच मूलभूत शैली, तसेच कंपनीचे खास सर्जनशील घटक, लगेचच "प्रवासी" कडून "सुपर आयडॉल" मध्ये रूपांतरित होतात!
प्रकरण ३: टीम बिल्डिंग उद्योगातील "गोंडस अण्वस्त्र"
गुप्तपणे तुम्हाला सांगतो, कस्टमाइज्ड बाहुल्या या फक्त टीम एकतेसाठी "फसवणूक करणारी कलाकृती" आहेत:
प्रकल्प साजरा करायचा? प्रत्येक व्यक्तीला केप घातलेली एक हिरो डॉल मिळते, ज्याच्या केपच्या मागील बाजूस प्रत्येक व्यक्तीच्या योगदानाचे शब्द कोरलेले असतात.
विभाग स्पर्धा? वेगवेगळ्या संघांच्या शुभंकर बाहुल्यांना "एका गटात पदार्पण" करू द्या आणि क स्थान निश्चित करण्यासाठी मतदान करा!
रिमोट काम? वेगवेगळ्या ठिकाणी असलेल्या सहकाऱ्यांना एकाच शैलीचे पण वेगवेगळ्या रंगांचे घरातील साथीदार पाठवा आणि व्हिडिओ कॉन्फरन्स दरम्यान एकत्रितपणे उपस्थित राहा, जे खूप गोंडस आहे.
(ग्राहकांचा अभिप्राय: "विभाग संरक्षक प्राणी" सुरू झाल्यापासून, बैठकांमध्ये कमी भांडणे झाली आहेत - शेवटी, सभ्य मित्रासमोर रागावण्याचे धाडस कोणाकडे आहे?)
प्रकरण ४: "ऑफिस इमोशनल गॅस स्टेशन" जे कॉफीपेक्षा जास्त ताजेतवाने आहे
आम्ही अतिशय गोड डेटाचा एक संच ट्रॅक केला आहे:
जे कर्मचारी त्यांच्या वर्कस्टेशनवर कस्टमाइज्ड बाहुल्या ठेवतात त्यांच्यामध्ये कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या कथा सक्रियपणे शेअर करण्याची शक्यता ३००% जास्त असते.
ज्या ग्राहकांना बाहुल्या भेटवस्तू मिळतात त्यांच्याकडे सामान्य भेटवस्तूंपेक्षा WeChat Moments वर ऑर्डर पोस्ट करण्याचे प्रमाण जास्त असते.
अशा कंपन्या देखील आहेत ज्या कर्मचाऱ्यांच्या बालपणीच्या फोटोंचा वापर बाहुल्या सानुकूलित करण्यासाठी करतात, ज्यामुळे सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी "मेमरी किलिंग" टीम बिल्डिंग होते!
हे मृदू मुले फक्त "कॉर्पोरेट संस्कृतीला आंबवणारे" चालत आहेत - ते उपदेश करणार नाहीत, पण ते प्रत्येकाच्या संगणकाजवळ बसतील, डोळे मिचकावून कुजबुजतील: "आमची कंपनी खूप प्रेमळ आहे, बरोबर?"
शेवटचा अध्याय: सर्वोत्तम कॉर्पोरेट संस्कृती "उत्साही" का असतात?
एआयच्या या युगात, काही सेकंदात ईमेलला उत्तर देणे आणि मेटाव्हर्समध्ये बैठका घेणे, लोक खऱ्या उबदारपणासाठी पूर्वीपेक्षा जास्त उत्सुक आहेत. कस्टमाइज्ड प्लश टॉयज कॉर्पोरेट संस्कृतीला दोन सर्वात मौल्यवान गोष्टी देतात:
"स्पर्शी आत्मीयतेची भावना", शेवटी, जेव्हा तुम्ही पीपीटी सुधारण्यासाठी उशिरापर्यंत जागे राहता, तेव्हा फक्त तुमच्या हातातील बाहुली तुम्हाला तुमचे हस्तलिखित सादर करण्यास उद्युक्त करणार नाही.
"संसर्गजन्य आनंदी जीन्स", जेव्हा ग्राहकाची मुले तुमच्या कस्टमाइज्ड बाहुलीसोबत झोपतात, तेव्हा ब्रँडची निष्ठा बाळापासून सुरू होते!
तर, पुढच्या वेळी जेव्हा तुम्ही कॉर्पोरेट संस्कृती अधिक चैतन्यशील कशी बनवायची याचा विचार कराल तेव्हा आमची "गोंडस परिवर्तन योजना" का वापरून पाहू नये - कधीकधी, कंपनीचा स्वभाव बदलण्यासाठी फक्त थोडीशी कापूस, सर्जनशीलता आणि भरपूर प्रेम आवश्यक असते.
"जगातील सर्वोत्तम ऑफिस म्हणजे एक कॉर्पोरेट कथा जिथे प्रत्येकाच्या डेस्कवर एक हसणारी बाहुली असते."
पोस्ट वेळ: जून-१७-२०२५